Hiring company: Takeda
Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Alles bei uns beginnt mit der Frage: Was kann Takeda mehr für PatientInnen leisten? Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Instandhaltungs-Teams suchen wir eine/n engagierte/n
Servicetechniker – Biologische Produktion (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der biologischen Produktion
Führung des Ersatzteillagers und Aufnahme von Ersatzteilen im SAP
Übernahme von technischen Ersatzteilen und Betriebsstoffen inkl. Prüfung auf deren Richtigkeit
Führung von Wartungslisten, GMP-Protokollcheck und Ablage
Dokumentation der Instandhaltungstätigkeiten im SAP
Unterstützung bei bzw. Durchführung von Qualifizierungs- und Kalibrierungsarbeiten sowie Revalidierungen und Partikel-Monitoring im gesamten Produktionsbereich
Durchführung von Inspektionsrundgängen
Revisionsarbeiten und Werkstatttätigkeiten
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene technische Ausbildung z.B.: Mess- und Regeltechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Betriebstechnik, Maschinenschlosser, ….
Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens (bestenfalls in der pharmazeutischen Industrie)
Ausgeprägtes Hygienebewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
SAP Kenntnisse wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
Wir bezahlen monatlich mindestens brutto € 2.696,88 auf Vollzeitbasis - je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit mehr zu bezahlen
Funktionsbezogene Weiterbildung und Zusatzausbildung nach festgelegtem Ausbildungsplan
Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft mit jährlicher Erfolgsprämie bei entsprechender Beurteilung
Inanspruchnahme aller Sozialleistungen: Vergünstigung in der Betriebskantine sowie bei verschiedenen Handelspartnern, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen, uvm.