• Ansprechpartner am Standort für gesundheits- und BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) -relevante Fragestellungen

• Durchführen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Steuerung des BEM-Teams

• Planung, Koordinierung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen sowie von Präventionsmaßnahmen

• Analyse der lokalen Herausforderungen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen

• Initiierung und Durchführung präventiver Gesundheitsfördermaßnahmen

• Beratung und enge Zusammenarbeit von bzw. mit Führungskräften und Mitarbeiter/innen, Betriebsarzt, Betriebsrat, Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Schwerbehindertenvertretung als Experte:in im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

• Überwachung und Überprüfung der Nachhaltigkeit der Maßnahmenumsetzung und deren Wirksamkeit

• Kooperation mit deutschen Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, staatlichen Stellen und anderen Organisationen

• Erstellen von Statistiken und Präsentationen

Über die o.g. Verantwortlichkeiten hinaus kann der Vorgesetzte dem Mitarbeiter auch andere gleichwertige Aufgaben und Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens übertragen, die seiner Vorbildung und seinen Fähigkeiten entsprechen.

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Gesundheitswissenschaften / Public Health, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im Bereich des BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagement), insbesondere im Bereich BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement), v.a. bei der Entwicklung und Implementierung von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen

• Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation sowie im Bereich

• Konzepterstellung und Umsetzung von alterns- und altersgerechtes Arbeiten (z.B. Verbesserung von ergonomischen Arbeitsbedingungen anhand der demographischen Entwicklung)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und externen Trägern

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen sowie gute Moderations- und Coaching-Fähigkeiten

• Einfühlungsvermögen, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Lösungsorientierung

• Begeisterung und Leidenschaft für die Themen Bewegung und gesundheitliche Prävention

• Freude bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen und bei der Durchführung von Trainings

• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Eigeninitiative, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist

• Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme

Ihre Vorteile: 

• Attraktive Vergütung​  nach Tarifvertrag

• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld​ 

• Betriebliche Altersvorsorge​ 

• Fort- und Weiterbildungen​  

• Subventionierte Kantine​ 

• Bezuschusste Sportprogramme​ 

• Berufsunfähigkeitsversicherung 

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm 

• Entgeltumwandlung nach Wunsch 

Wichtig zu wissen

Bei Takeda verlassen sich unsere Patienten und Patientinnen darauf, dass wir Qualitätsprodukte liefern. Daher müssen wir in unseren Produktionsstätten strenge Regeln einhalten, um sicherzustellen, dass wir die Qualität des Produkts nicht gefährden. In dieser Funktion können Sie:

• Sie arbeiten in einer kontrollierten Umgebung, die das Tragen von Spezialkleidung und Schutzkleidung für Kopf, Gesicht, Hände, Füße und Körper erfordert. Dazu kann ein zusätzlicher Gehörschutz für laute Bereiche gehören.

• Sie müssen Make-up, Schmuck, Kontaktlinsen, Nagellack und/oder künstliche Fingernägel ablegen, wenn Sie sich in der Produktionsumgebung aufhalten.

• Arbeit in einer kalten, nassen Umgebung.

• Sie müssen in mehreren Schichten arbeiten, auch an Wochenenden, oder bei Bedarf zusätzliche Arbeitsstunden leisten.

• Sie arbeiten in der Nähe von Chemikalien wie Alkohol, Säuren, Puffern und Celite, die einen Atemschutz erfordern können.

Mehr über uns:

Bei Takeda verändern wir die Patientenversorgung durch die Entwicklung neuartiger Spezialpharmazeutika und erstklassiger Patientenunterstützungsprogramme. Takeda ist ein patientenorientiertes Unternehmen, das Sie inspirieren und befähigen wird, durch lebensverändernde Arbeit zu wachsen.

Takeda wurde als globaler Top-Arbeitgeber zertifiziert und bietet anregende Karrieremöglichkeiten, fördert Innovationen und strebt in allem, was wir tun, nach Spitzenleistungen. Wir fördern ein integratives, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ein unerschütterliches Engagement für eine bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft für Menschen auf der ganzen Welt vereint sind.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:

Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie Bewerbern und Bewerberinnen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, des elterlichen Status, der nationalen Herkunft, des Alters, einer Behinderung, des Staatsbürgerschaftsstatus, genetischer Informationen oder Merkmale, des Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.